حوادث العمل في القانون الإماراتي | حقوق العامل وإجراءات التعويض
حوادث العمل هي الإصابات أو الأضرار التي يتعرض لها العامل أثناء تأديته لعمله أو بسببه،وقد أولى القانون الإماراتي أهمية كبيرة لحماية العمال من المخاطر المهنية وضمان حصولهم على التعويض والرعاية الطبية الكاملة.ينظم هذا الإطار القانوني المرسوم بقانون اتحادي رقم (33) لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل.
تعريف حادث العمل
يُعد الحادث “حادث عمل” إذا وقع للعامل أثناء أداء مهامه أو بسببها، سواء داخل موقع العمل أو أثناء التنقل لأداء مهمة مرتبطة به. كما يشمل القانون الحالات الناتجة عن الإرهاق أو استعمال أدوات غير آمنة أو إهمال صاحب العمل لتدابير السلامة.
الالتزامات القانونية على صاحب العمل
- توفير بيئة عمل آمنة وفقًا لمعايير السلامة المهنية.
- الإبلاغ الفوري عن الحادث إلى وزارة الموارد البشرية والتوطينMOHRE والجهات الصحية المختصة.
- تحمل تكاليف العلاج والرعاية الطبية الكاملة للعامل المصاب.
- عدم فصل العامل أثناء فترة علاجه أو عجزه المؤقت بسبب الحادث.
يضمن القانون الإماراتي حماية العامل من أي ضرر ناجم عن العمل،
ويُلزم صاحب العمل بتوفير بيئة عمل خالية من المخاطر ومجهزة بوسائل السلامة.
حقوق العامل في حال وقوع الحادث
- الحصول على الرعاية الطبية الكاملة حتى تمام الشفاء أو ثبوت العجز.
- استحقاق الأجر الكامل طوال فترة العلاج لمدة لا تتجاوز ستة أشهر،
ثم نصف الأجر لمدة ستة أشهر إضافية إذا استمر العلاج. - التعويض المالي في حال العجز الكلي أو الوفاة.
- الحق في إثبات الحادث أمام لجنة مختصة لتحديد المسؤولية.
لا تتردد بالتواصل مع محامينا المتخصصين لنساعدك في استرداد حقوقك بأسرع وقت وبطرق قانونية مضمونة.📞 احجز استشارة قانونية مجانية الآن
إجراءات التعويض عن إصابة العمل
- إبلاغ جهة العمل فورًا بوقوع الإصابة وتحرير تقرير رسمي.
- تحويل العامل إلى مستشفى معتمد وتوثيق نوع الإصابة.
- رفع البلاغ إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين خلال 24 ساعة.
- تحديد نسبة العجز أو الوفاة من قبل الطبيب الشرعي المختص.
- صرف التعويض المقرر وفقًا لجداول القانون الاتحادي.
الأسئلة الشائعة حول حوادث العمل
هل يشمل التعويض الحوادث أثناء الذهاب أو العودة من العمل؟
نعم، إذا كان العامل في طريقه المباشر من وإلى العمل دون انحراف عن المسار المعتاد.
هل يحق للعامل المطالبة بالتعويض إذا كان الخطأ منه؟
يُستثنى من التعويض فقط إذا ثبت أن العامل تعمد الإصابة أو كان تحت تأثير المخدرات أثناء العمل.
هل يمكن للعامل الاحتفاظ بنسخة من تقرير الحادث؟
نعم، يحق له طلب نسخة رسمية من تقرير الحادث المرفوع إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين.
هل يمكن لصاحب العمل الاعتراض على قرار التعويض؟
يحق له تقديم اعتراض خلال مدة محددة أمام المحكمة المختصة أو لجنة النزاعات العمالية.
الخاتمة
حوادث العمل في القانون الإماراتي تمثل جانبًا مهمًا من حماية حقوق العمال وضمان سلامتهم المهنية. وتؤكد التشريعات على التزام أصحاب العمل بتوفير بيئة آمنة وتعويض المتضررين، في إطار يوازن بين مصلحة العامل وصاحب العمل بما يحقق العدالة الاجتماعية.
