محامي القضايا العمالية 2025 | دليلك الشامل

محامي القضايا العمالية هو قانوني متخصص في تمثيل الأفراد والمنظمات في النزاعات المتعلقة بالعمل. وهم خبراء في قوانين وأنظمة العمل، بما في ذلك تلك المتعلقة بالأجور وظروف العمل والتمييز والتحرش.

ما هي القضايا العمالية؟

القضايا العمالية تشمل أي نزاع ينشأ بين العامل وصاحب العمل ضمن نطاق العلاقة التعاقدية، مثل:

• التأخير في دفع الرواتب أو الامتناع عنها.

• الفصل التعسفي أو إنهاء العقد دون مبرر قانوني.

• إصابات العمل والتعويضات.

• ساعات العمل الإضافية وعدم دفعها.

• الامتناع عن منح المستحقات النهائية بعد انتهاء الخدمة.

متى تحتاج إلى محامي عمالي؟

يُنصح باللجوء إلى محامي عمالي في الحالات التالية:

• إذا تم فصلك من العمل بشكل مفاجئ.

• عند تأخر الرواتب أو عدم دفع المستحقات.

• إذا تعرضت لإصابة عمل ورفضت الشركة تعويضك.

• في حالة توقيعك على عقد لا تفهم بنوده.

• عند التعرض لمعاملة غير عادلة أو تمييز وظيفي

دور محامي القضايا العمالية

محامي القضايا العمالية يمتلك خبرة في قانون العمل الإماراتي، ويقدم لك الدعم في:

• تقديم شكوى لدى وزارة الموارد البشرية أو المحكمة العمالية.

• إعداد المذكرات القانونية والطعون.

• التفاوض مع جهة العمل للحصول على مستحقاتك.

• التمثيل أمام المحاكم العمالية والدفاع عن حقوقك.

• مراجعة عقود العمل والتأكد من توافقها مع القانون.

تنويه مهم

إذا كنت تواجه أي مشكلة في عملك أو تعرضت للظلم أو الفصل التعسفي، لا تتردد في التواصل مع محامٍ مختص. تقدم مجموعة حمدان القانونية خدمات قانونية متكاملة في القضايا العمالية، منها:

• رفع القضايا العمالية أمام المحكمة.

• التفاوض على تسوية عادلة.

• تحصيل المستحقات النهائية.

• تقديم استشارات فورية للموظفين والعمال.

الأسئلة الشائعة عن محامي القضايا العمالية

1. هل يمكن للموظف رفع قضية دون محامي؟
– نعم، لكن وجود محامي يزيد من فرص نجاح القضية ويوفر لك التوجيه القانوني الصحيح من البداية.

2. كم تستغرق القضية العمالية في الإمارات؟
– غالبًا ما تستغرق القضايا البسيطة من شهر إلى ثلاثة أشهر، وقد تطول إذا كانت معقدة أو استدعت شهودًا أو تقارير طبية.

محامي القضايا العمالية هو محترف مهم متخصص في تمثيل كل من الموظفين وأصحاب العمل في النزاعات العمالية، بما في ذلك القضايا المتعلقة بالأجور وظروف العمل والتمييز والإنهاء غير المشروع.